Les organismes specialisés

Organismes spécialisés

Mise à jour le 04/12/01

L'Office des Migrations Internationales (OMI) est un passage quasi-obligé pour qui veut s'expatrier. Pour preuve, les 2 307 offres d'emploi à l'étranger qu'il a récoltées en 1996 (voir rubrique profils). Les offres de l'OMI sont consultables dans le journal "Mouvement offres d'emploi" et sur minitel : 3616 OMIX. Pour les récolter, l'Office se base sur son réseau. Il est implanté dans six villes : Paris, Lyon, Marseille, Strasbourg, Toulouse et Tourcoing.

L'OMI ne se contente pas de travailler dans les limites de l'hexagone, il est également présent à l'étranger à travers des délégations en Allemagne, Espagne, Maroc, Mali, Pologne, Québec, Sénégal, Tunisie et Turquie.

Dans chaque délégation régionale, les équipes du service expatriation "Servex", recherchent les sociétés susceptibles d'envoyer du personnel à l'étranger. Elles prospectent également les entreprises des pays frontaliers. A Strasbourg, l'OMI lorgne sur l'Allemagne. A Tourcoing, il s'intéresse à la Grande-Bretagne. A Marseille, on travaille sur l'Italie. Les délégations à l'étranger prospectent, elles aussi, le marché des entreprises locales qui pourraient accueillir des Français.

Pour gagner la confiance des entreprises, l'OMI a imaginé un service complet. Tout commence par une première rencontre avec la société, histoire de définir la fiche de poste. L'office se charge ensuite de diffuser cette offre sur son serveur minitel, 36 16 code OMIX et dans sa revue mensuelle "Emploi Sans Frontières".
L'offre diffusée, l'OMI reçoit les candidatures. Précision importante : il est possible d'envoyer une candidature spontanée sans attendre une offre qui vous concerne. Car si les consultants jugent votre profil intéressant, ils vous inscriront dans leur fichier qu'ils examinent lors de chaque recrutement. Les candidatures spontanées sont conservées quatre mois. Passé ce délai, mieux vaut donc envoyer un nouveau CV.

L'OMI pratique une première sélection, en fonction du profil recherché. Le profil type des candidats engagés va de 30 à45 ans. Les employeurs exigent souvent un parcours professionnel minimum de cinq ans.

Les dossiers sélectionnés sont ensuite présentés à la société, qui décide en dernier ressort. La clientèle de l'OMI est essentiellement constituée de PME. En effet, les grandes multinationales disposent de services expatriation pour la gestion internationale de leurs ressources humaines.

Enfin, l'OMI s'est investi dans les dispositifs communautaires concernant l'emploi en participant au réseau des Euroconseillers (Eures). Ce réseau a pour mission de développer les échanges d'informations et la coopération pour le rapprochement des offres et des demandes d'emploi dans les pays de l'Union Européenne. L'OMI possède aujourd'hui six Euroconseillers à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Strasbourg.

Expa conseil
Si vous partez à l'étranger, vous risquez d'être désorienté par le système social et juridique, propre à chaque pays. L'Office des Migrations Internationales a donc ouvert un service chargé de l'assistance juridique et administrative à l'expatriation. Expa Conseil vous renseigne sur le système de protection sociale local, sur le coût de la vie, sur la législation du travail... Autant de questions qu'il vaut mieux se poser avant le départ.
Expa Conseil propose trois formules :

le conseil personnalisé sur un sujet précis,
des consultations téléphoniques sur abonnement,
la prise en charge de votre dossier d'expatriation.

Expa Conseil s'adresse aux entreprises, mais aussi aux particuliers en pratiquant des tarifs accessibles à tous.

L'ANPE International est une agence spécialisée dans la recherche d'emploi à l'étranger. A ce titre, elle aide les entreprises françaises ou étrangères dans leurs recrutements par les moyens les plus adaptés (diffusion, sélection...).

L'ANPE International a enregistré en 1996, 4 005 offres d'emploi à l'étranger. Le nombre connu des personnes placées dans les entreprises est de 1 570, contre 688 en 1995 (voir rubrique profils). Les offres de l'ANPE International sont consultables dans le journal "ANPE International" disponible dans toutes les agences de l'ANPE. Pour répondre à une annonce, il suffit d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'agence concernée, avec les références de l'offre concernée.
Grâce à des échanges internationaux d'informations, notamment avec les services officiels de l'emploi, l'ANPE International peut vous renseigner sur les conditions de vie et de travail à l'étranger. Elle a constitué un fonds documentaire sur les questions liées à l'expatriation et les conditions de vie et de travail dans plus de 70 pays. L'ANPE International participe, elle aussi, au réseau Eures puisqu'elle héberge quatre Euroconseillers.

A l'échelon national, l'ANPE dispose dans les régions frontalières d'Euroconseillers spécialisés sur les pays limitrophes. A Lille, les consultants travaillent avec la Belgique et l'Angleterre, à Strasbourg et Metz, avec l'Allemagne. L'agence de Lyon s'occupe, elle, de l'Italie et de la Suisse.

L'APEC recense également les offres d'emplois pour l'étranger parues dans la presse. Les chiffres pour 1996 ne sont pas encore connus. En 1995, l'APEC en avait recensé
1 388.
Pour les candidats au départ, l'association a créé une Unité "International" basée au siège à Paris. Cette Unité ne pratique pas de recrutements. Elle joue un double rôle de conseil et de documentation. Un espace documentaire met à votre disposition des méthodes pour écrire un CV en anglais, en espagnol..., des guides d'emploi, une liste des cabinets de recrutement internationaux, mais aussi des dossiers thématiques, des annuaires, des revues de presse... Vous pouvez vous informer sur les problèmes de protection sociale, de fiscalité, de méthodes de recrutement... Tous les mois, l'équipe de l'Unité "International" rédige une revue de presse qui recense les activités commerciales et industrielles en Europe.

Dans les 31 centres de province, vous trouverez également les informations de base sur l'expatriation dans les dossiers, la revue de presse ou la brochure intitulée "Travailler à l'Étranger ". Celle-ci aborde tous les volets de la mobilité internationale : contrat de travail, fiscalité, protection sociale...

Si vous désirez des informations plus précises, voire être conseillé sur votre projet d'expatriation, référez-vous à l'Unité "International". Celle-ci a aussi vocation à vous éclairer dans vos choix. Elle examinera avec vous la viabilité de votre projet et vous renseignera sur votre pays d'accueil en termes économiques et sociaux. Vous pourrez également réfléchir sur la valorisation de votre expérience à l'étranger par rapport à votre plan de carrière.
Pour se faire, l'APEC a imaginé trois formules :

les entretiens individuels sur place ou par téléphone,
les entretiens d'accueil dans la salle de documentation
les réunions collectives intitulées: "Départ à l'étranger". Ces dernières se déroulent deux à trois fois par mois à Paris.

Tout cadre cotisant à une caisse de retraite fédérée par l'AGIRC peut bénéficier des prestations de l'APEC. Peuvent également s'inscrire, les nouveaux diplômés, titulaires d'un BAC + 4 depuis moins d'un an. Ce diplôme doit être agréé par la commission des titres pour les ingénieurs, ou reconnu par l'État pour les autres écoles et les universités.



Les offres de l'Apecita sont consultables dans le journal La Tribune Verte et sur minitel : 3615 APECITA.

Les 16 délégations régionales de l'APECITA réparties dans toute la France se chargent de recueillir les offres des entreprises exportatrices. Exemple : une offre récoltée par la délégation de Rennes est transférée sur le centre serveur à Paris qui se charge de la diffuser sur l'ensemble des délégations. Le fichier de l'APECITA est réactualisé tous les jours. Aucun risque de rencontrer des offres déjà pourvues.


En attendant d'être fixée sur son sort dans le cadre du nouveau dispositif d'aide à l'expatriation, la Maison des Français de l'Étranger reste une importante source d'informations sur tous les problèmes liés à l'expatriation.

Créée pour aider les candidats au départ, elle réunit en un seul lieu l'ensemble des interlocuteurs traditionnels des expatriés. Elle regroupe des conseillers venant de différentes administrations : ministère des Affaires étrangères, Office des Migrations Internationales, ministère de l'Économie et des Finances...

Quelles sont les conditions de vie au Pakistan ? Quelles formalités administratives faut-il accomplir pour travailler au Japon ? Le Centre d'Accueil de la MFE répond à toutes les questions en matière d'expatriation grâce à une documentation fournie. Des guides, des répertoires, des journaux ou des revues sont mis à la disposition du public.

Parmi cette documentation, il faut retenir les monographies vendues 60 F. 110 pays ont été passés au crible. Problèmes de santé, de scolarisation, de protection sociale... les monographies font le point sur tous les sujets essentiels. Elles sont continuellement mises à jour, grâce au réseau des ambassades et des consulats à l'étranger. La MFE édite également le "Livret du Français à l'Étranger". Cet ouvrage généraliste aborde toutes les questions pratiques de l'expatriation.
C'est l'OMI qui gère la Division de l'Emploi. Des consultants emplois et stages professionnels à l'étranger sont présents pour vous aider dans vos recherches. Ils vous présentent des offres d'emploi, vous indiquent les éventuelles opportunités en fonction de la zone géographique choisie, du secteur d'activités... Vous trouverez dans la salle de consultation, "Mouvements", la revue de l'OMI.
Les Divisions de la Fiscalité et de la Douane sont assurées par des fonctionnaires du ministère des Finances. L'endroit idéal pour tout savoir en matière de réglementation relative au transfert de biens personnels et sur les formalités à accomplir lors du départ de France, à l'arrivée dans le pays d'accueil et au retour en France.

Les fiscalistes vous informeront, eux, sur la réglementation relative aux impôts, au regard des législations françaises et étrangères et des conventions fiscales internationales. Là encore, il faut s'informer sur les formalités à accomplir lors du départ, de l'arrivée dans le pays et du retour en France. Quand on connaît la complexité de la fiscalité réservée aux expatriés, un petit détour par la Maison des Français de l'Étranger peut éviter quelques surprises.

Dernière Division abritée par la MFE : la protection sociale. Trois organismes se sont associés pour délivrer un service complet.
La Caisse des Français de l'Étranger traite tout ce qui touche à la Sécurité Sociale des Expatriés. La Cre-Ircafex est compétente dans son domaine d'activités : la retraite complémentaires.
Enfin, le Groupement des Assedics de la Région Parisienne (GARP) est compétent pour l'assurance chômage des expatriés.
Tous les services de la MFE sont ouverts au public et gratuits, à l'exception des publications qu'elle édite.


Les Comités Consulaires pour l'Emploi et la Formation Professionnelle
Créés en 1986, les Comités Consulaires pour l'Emploi et la Formation Professionnelle sont situés dans toutes les circonscriptions consulaires comptant plus de 5 000 Français expatriés ou, en tant que de besoin, dans celles comptant moins de 5 000 immatriculés.
Le Comité, lorsqu'il l'estime nécessaire (nombre élevé de Français résidant sur place et demandeurs d'emploi, avec prise en charge insuffisante par les systèmes locaux d'aide à l'emploi, ou en complément de ces systèmes), met parfois en place une bourse d'emploi ou apporte son soutien à un dispositif local pouvant prendre en charge cette fonction : association locale de Français orientée à finalité sociale, Chambre de Commerce...
Une quarantaine de postes ont mis en place une bourse d'emploi qui collecte et analyse les offres d'emploi, accueille les demandeurs d'emploi et procède aux rapprochements offres/demandes. Attention, ces bourses ne s'adressent qu'aux Français en résidence sur place. Il est donc inutile de s'adresser à ces Comités à partir de la France pour faire une recherche d'emploi à l'étranger. Tout CV venant de France est renvoyé automatiquement à Paris à la Maison des Français de l'Étranger.


L'Office des Migrations Internationales (O.M.I.)
Service de l'Expatriation - 44, rue Bargue, 75015 Paris. Tél. 01 53 69 53 14

Maison des Français de l'Etranger
34, rue La Pérouse, 75016 Paris. Tél. 01 43 17 76 41 ou 42
Bureau de Traitement des Offres - 221, avenue Pierre Brossolette, 92120 Montrouge. Tél. 01 41 17 73 20
Délégation Régionale de Lyon - 7, rue Quivogne, 69286 Lyon Cedex 02. Tél. 04 72 77 15 40
Délégation Régionale de Marseille - 16, rue Antoine Zattara, 13331 Marseille Cedex 03. Tél. 04 95 04 45 45
Délégation Régionale de Strasbourg - Bureau Europe, 20, place des Halles, 67000 Strasbourg. Tél. 03 88 32 23 24
Délégation Régionale de Toulouse - 19, chemin Lapujade, 31200 Toulouse. Tél. 05 61 48 73 53 Délégation Régionale de Tourcoing - 15, rue Ferdinand Buisson, 59200 Tourcoing. Tél. 03 20 76 90 80: Maison des Français de l'Étranger
34, rue La Pérouse. Tél. 01 43 17 60 79
Division de l'accueil - Tél. 01 43 17 60 79
Division des monographies - Tél. 01 43 17 75 24
Division de la fiscalité - Tél. 01 43 17 68 08
Division de la douane - Tél. 01 43 17 74 47
Division de l'emploi - Tél. 01 43 17 76 42
Division de la protection sociale - Tél. 01 43 17 60 24

L'Agence Nationale Pour l'Emploi International
69, rue Pigalle, 75009 Paris. Tél. 01 44 53 16 16

L'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC)
51, bd Brune, 75014 Paris. Tél. 01 40 52 20 00

Association Pour l'Emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire (APECITA)
1, rue du Cardinal Mercier, 75009 Paris. Tél 01 44 53 20 20

Comités Consulaires pour l'Emploi et la Formation Professionnelle

Voici la lise des villes, pays par pays, où vous trouverez un Comité. Pour obtenir leur adresse, contactez le Consulat de France
Afrique du Sud : Johannesbourg
Allemagne : Francfort, Hambourg, Mayence, Munich
Argentine : Buenos Aires
Australie : Sydney Autriche : Vienne
Belgique : Bruxelles
Canada : Montréal, Toronto
Côte-d'Ivoire : Abidjan
Émirats Arabes Unis : Abou Dhabi
États-Unis : Los Angeles, San Francisco
Grande-Bretagne : Londres
Grèce : Athènes
Hong Kong : Hong Kong
Italie : Milan, Rome
Mali : Bamako
Maroc : Casablanca
Pays-Bas : Amsterdam
Portugal : Lisbonne/Porto
Suisse : Genève
ThaÏlande : Bangkok
Tunisie : Tunis