Portraits

Quelles sont vos qualifications ?

Pourquoi avez-vous choisi de faire votre service en tant que CSNE ?

Réaliser son service militaire dans le cadre d'un CSNE présente plusieurs avantages :

• la découverte d'un autre pays et d'une autre culture ;

• la possibilité de perfectionner ses compétences
  linguistiques ;

• l'opportunité de découvrir un métier et de faciliter son insertion professionnelle par la suite puisque la plupart des CSNE obtiennent un contrat de travail à durée indéterminée à l'issue de leur service national ;

• un avantage financier puisque les CSNE perçoivent une indemnité mensuelle nette d'impôt en fonction du pays d’affectation (9 638,48 francs mensuellement pour l'Allemagne en avril 1998) et éventuellement une subvention de logement de la part de l'entreprise.

Comment avez-vous organisé vos démarches pour la recherche d'un CSNE ?

J'ai obtenu mon CSNE en inscrivant mon curriculum vitae sur Internet. L'ACTIM qui est l'organisme en charge du suivi administratif du Service National en Entreprise dispose d'un site Internet (www.cfme-actim.com) sur lequel on peut inscrire son curriculum vitae. J'ai reçu par la suite trois offres de CSNE (deux pour l'Allemagne et une pour la Chine) et après avoir passé des entretiens, j'ai finalement opté pour l'Allemagne.

Une deuxième solution est de répondre aux entreprises qui proposent des CSNE. On peut trouver des offres sur le site Internet de l'ACTIM ou par l'intermédiaire des écoles de commerce ou d'ingénieur qui mettent en relation les entreprises et les étudiants.

Les candidatures spontanées aux entreprises se sont avérées beaucoup moins fructueuses et la recherche est longue et difficile si on utilise uniquement ce canal car la concurrence est beaucoup plus dure.

Pourquoi Hambourg ?

A l'origine, je souhaitais partir soit dans un pays anglophone, soit dans un pays germanique. Je voulais également être dans une grande ville. Enfin, je souhaitais travailler dans le domaine du contrôle de gestion pour le compte d'une grande entreprise.

Le poste que j'occupe actuellement remplit ces trois conditions. C'est donc tout naturellement que je l'ai accepté.

Quelle est votre mission ?

Je travaille dans le département Comptabilité-Contrôle de gestion dans une grande entreprise française et je suis chargé d'établir le reporting de la filiale de Hambourg pour la zone Europe de l'Est pour le compte de la société mère. Ce poste exige des qualifications en matière de comptabilité, contrôle de gestion et en informatique.

Pouvez-vous, à l'heure actuelle, tirer quelques conclusions de votre expérience ?

Le bilan est positif dans la mesure où je me suis parfaitement adapté à l'entreprise, ainsi qu'au nouveau contexte culturel qu'impose le pays dans lequel je vis. Certes, les premières semaines n'ont pas toujours été faciles. A ce niveau, j'ai d'ailleurs été privilégié car l'Allemagne est un pays d'Europe occidentale qui fonctionne sur le modèle français, mais un bon nombre de CSNE effectuent leur mission dans des pays plus "exotiques". Le dépaysement est beaucoup plus grand et donc l'adaptation beaucoup plus difficile.

Que pensez-vous faire après votre CSNE ?

Je termine mon service national en décembre 1999. A l'issue de leur CSNE, plus de la moitié des coopérants sont embauchés par l'entreprise dans laquelle ils ont effectué leur service national. C'est donc pour moi une éventualité. J'ai déjà passé un semestre aux Etats-Unis. Après un an et demi passé en Allemagne, je serai donc trilingue. Une autre expérience à l'étranger ne me déplairait pas. Il faudra voir en fonction des opportunités...

Que diriez-vous à des jeunes intéressés par
un CSNE ?

Je pense qu'il faut avoir avant tout un projet professionnel bien défini et il faut que le CSNE s'inscrive logiquement dans le cadre de ce projet professionnel.
Il faut ensuite s'y prendre à l'avance pour décrocher un CSNE car la procédure est longue et difficile. Il n'y a malheureusement pas de la place pour tout le monde et c'est pourquoi il faut multiplier les candidatures pour multiplier ses chances.

Pensez-vous que l'expatriation soit une vraie chance pour un jeune ?

Etant donné le contexte actuel et le monde dans lequel nous évoluons, l'expatriation est à mon sens la meilleure expérience possible pour un jeune. Dans le marché du travail actuel, la maîtrise d'une langue étrangère (l'anglais notamment) est devenue un critère indispensable si on veut avoir des perspectives d'évolution de carrière. La maîtrise d'une seconde langue étrangère est un plus. Le monde dans lequel nous travaillons exige une grande mobilité. L'expatriation pour un jeune est la marque d'une certaine ouverture d'esprit et est toujours appréciée de la part des dirigeants d'entreprise. Je pense qu'à l'avenir, une grande carrière ne pourra se faire sans une période plus ou moins longue à l'étranger.