Photo : Office National Allemand du Tourisme

Mise à jour le 11/10/01

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Conformément au principe de libre circulation des travailleurs au sein de l'Union Européenne, un Français peut postuler à n'importe quel emploi, ou presque, en Allemagne. Un principe qu'ont appliqué les 167 000 Français qui vivent en Outre-Rhin. Malgré les difficultés engendrées par la réunification et la progression du chômage, les opportunités d'emplois pour les Français sont réelles.

Point n'est besoin pour cela de sortir d'HEC ou de polytechnique. En Allemagne, où le secteur industriel représente environ 40% de l'activité du pays contre 30 % en France, les métiers techniques et manuels sont beaucoup mieux considérés qu'en France et sont encore assez recherchés.

Les métiers du bâtiment sont demandeurs de techniciens, ouvriers qualifiés, chefs de chantier, dessinateurs industriel, architectes, électriciens... Informatique, électronique, et mécanique de précision restent des secteurs qui embauchent. L'agro-alimentaire est un secteur qui marche toujours très bien en Allemagne de l'ouest et qui explose en Allemagne de l'est. Les Français y ont bien sûre une très bonne réputation. Dans la boucherie, les Français sont très demandés pour leur art du découpage peu pratiqué en Allemagne.
Les scientifiques et ingénieurs de haut vol trouveront toujours une place en Allemagne.

Mais certains secteurs sont plus difficiles à aborder que d'autres pour des raisons culturelles. Ainsi, les professions littéraires, l'édition ou l'informatique demandent une parfaite maîtrise de la langue. Tandis que dans la gestion, il faut connaître parfaitement une fiscalité et des méthodes comptables très complexes.

Les entreprises allemandes accordent une valeur toute particulière aux diplômes à connotation technique. Un bon BTS trouvera souvent plus rapidement un emploi en Allemagne qu'un HEC.

Le bureau de l'Office des Migrations Internationales à Strasbourg peut vous aider dans vos recherches.

Autre adresse à connaître : celle d'Athéna, une association créée par les Consulats Généraux de France à Mayence et Francfort. Mission de l'association : faciliter l'insertion professionnelle des Français dans l'un des plus importants bassins d'emploi d'Allemagne.

Athéna collecte une bourse internationale des emplois. Agréée comme organisme de placement, l'association accompagne les entreprises locales dans leur recherche de personnel bilingue. Ses services sont gratuits, personnalisés et adaptés aux besoins du marché du travail. Les candidats présentés résident déjà pour la plupart en Allemagne et sont familiarisés avec la vie locale. Traits dominants: maîtrise de l'allemand, moins de 30 ans, niveau de formation élevé ou pratique professionnelle confirmée.

Athéna participe au programme au Passeport Professionnel pour l'Europe, un programme qui offre à de jeunes diplômés (BTS, DUT ou plus) l'accès à une 1ère expérience professionnelle dans une entreprise allemande. Six semaines d'allemand intensif, de découverte du contexte culturel et professionnel préparent à un stage d'une durée minimum de quatre mois.

Autre programme à noter : Qualifications sans Frontières. Celui-ci propose à de jeunes Français une formation professionnelle complète (en moyenne trois ans), dans le système dual allemand. Les probabilités sont bonnes pour une embauche ultérieure.