Photo : Office Néerlandais du Tourisme
Recherche d'emploi
Belgique
Inutile de se bercer d'illusions. Même si la Belgique est un pays francophone, le français ne suffit pas pour y décrocher un emploi. Les Belges sont presque tous bilingues français-néerlandais et maîtrisent, pour la plupart, remarquablement l'anglais.
De plus, la Wallonie est sinistrée et les emplois y sont encore plus rares qu'ailleurs. A Bruxelles, même pour les postes les plus bas, le trilinguisme français, néerlandais, anglais est souvent exigé. Pour espérer trouver un emploi en Belgique, un Français doit donc parler anglais et apprendre très vite le néerlandais.
Le marché de l'emploi étant très dur, un Français a tout intérêt à consacrer l'essentiel de ses démarches à contacter les sociétés internationales basées à Bruxelles. Ce sont elles qui proposent les meilleures opportunités d'emploi.
Sinon, il vous reste à éplucher la presse quotidienne.
Le Soir, en particulier l'édition du samedi, propose des offres d'emploi pour
tous les secteurs d'activités. Consultez aussi les grands quotidiens
régionaux: La Lanterne à Bruxelles, La Meuse à Liège,
La Nouvelle Gazette à Charleroi Il faut également les programmes
de la RTBF et des médias locaux (Radio Contact, TéléBruxelles).
Ils diffusent les annonces des organismes officiels d'emploi. Enfin, pour
vos candidatures spontanées, vous trouverez des listes d'entreprises
dans le Kompass Belgium & Luxembourg et Move Up ainsi que dans les Top
5 000 et Top 20 000. Ces deux publications établissent annuellement
le classement des sociétés les plus performantes du pays avec
leurs effectifs et leur branche d'activités.
Luxembourg
La première chose à faire en arrivant au Luxembourg est de s'adresser à l'Administration Luxembourgeoise de l'Emploi. Ensuite, sachez que les techniques de recherche d'emploi diffèrent selon la langue et la culture de l'entreprise ou de son chef du personnel. Si la société est francophone, pratiquez comme en France. Qu'il s'agisse d'une réponse à une offre d'emploi ou d'une candidature spontanée, vous envoyez un CV et une lettre de motivation. Si en revanche, l'entreprise est germanophone, le recruteur exigera un dossier complet avec lettres des employeurs précédents et copie des diplômes.
Dans tous les cas, la prospection sur place est la meilleure voie pour décrocher un emploi. Consultez les annonces du Luxemburger Wort, en particulier le samedi, et de l'édition luxembourgeoise du Républicain Lorrain le mercredi.
Si vous procédez par candidature spontanée, ratissez large. Si vous contactez une grande entreprise, n'adressez pas votre candidature à une personne précise, mais au service du personnel.
Ne négligez pas non plus les fiduciaires qui font office de cabinets de recrutement. Les employeurs qui souhaitent embaucher leur donnent l'ordre de préparer une annonce, de la faire publier, puis d'effectuer une première sélection avant de leur proposer un choix de candidats.
Pour mettre un maximum d'atouts de votre côté, perfectionnez votre allemand avant de venir et familiarisez vous rapidement avec le luxembourgeois. N'oubliez pas qu'un Luxembourgeois parle trois langues, souvent même quatre avec l'anglais.
Enfin, sachez que pour obtenir une carte de séjour auprès de votre commune de résidence ou du bureau des étrangers à Luxembourg, il faut être titulaire d'un contrat de travail et d'un contrat de location ou d'achat d'un logement.