Mise à jour : 14/01/2002
Un pays arabe plein d'opportunités pour les expatriés
ou
le rôle des femmes dans la société émirienne.
Sous l'impulsion de Sheikha Fatima bin Mubarak, épouse du président des EAU, la femme participe de façon active au développement du pays. Participant activement aux règlements des litiges de la tribu, elle avait pour rôle d'élever ses enfants mais la femme émirienne tend à s'émanciper davantage que dans les autres pays arabes, émancipation à laquelle pourraient bénéficier nos jeunes expatriées.
Par leur égalité d'accès à l'éducation, les femmes représentent près de la
moitié des diplômées de l'Université des Émirats dans des domaines aussi variés que
la technique, l'informatique ou la médecine. Non seulement elles recherchent du
travail mais elles en trouvent. 40% des fonctionnaires sont des femmes. Dans certains
secteurs elles sont majoritaires : infirmières, enseignantes mais aussi dans tous les
services de santé (médecins, pharmaciennes et administratrices d'établissement) ou dans
la police et dans l'armée. On trouve enfin des femmes à des postes à haute
responsabilité dans les banques, et l'industrie pétrolière mais aussi dans les médias.
Ce rôle de la femme dans les EAU est une opportunité qu'aucune expatriée ne doit
laisser passer pour trouver un travail dans les domaines précités mais surtout dans des
activités liées aux cosmétiques ou liées à l'art de vivre français.
Dubaï est l'émirat dans lequel un Français doit concentrer ses recherches
Ce nouveau centre régional encourage le commerce international par l'intermédiaire de sa zone franche. Le Jebel Ali regroupe d'importantes sociétés françaises. Toutefois, il est conseillé à l'expatrié de se renseigner depuis la France sur les éventuels postes à pourvoir ou à créer dans les Émirats en contactant les sociétés-mères. Contacter les grands groupes et leurs DRH en France avant de s'aventurer sur le marché de l'emploi des E.A.U. est un conseil à ne pas oublier. Éviter de débarquer aux E.A.U. à l'improviste...
Les quatre quotidiens en langue anglaise dont le "Emirates News" et le "Khaleej Times" qui publient des suppléments en français, et notamment des annonces de logement mais peu d'offres d'emplois, ne peuvent malheureusement pas être d'une grande aide. En effet, tout contrat de travail doit être signé avant le départ, étant donné qu'il s'agit d'une des conditions d'obtention du visa de séjour. Rappelons que l'OMI, l'ANPE international disposent, depuis la France, d'offres d'emplois régulières sur les Émirats.
Une association privée, à but non lucratif, le French Business Group, créée par des entreprises françaises implantées à Abu Dhabi, peut être utile à contacter. Dotée d'un important réseau de relations et constituant un efficace centre d'affaires franco-émirien, il peut faciliter vos prises de contact avec des entreprises françaises implantées aux E.A.U.. Toutefois, ne vous méprenez pas, il ne s'agit pas d'une ANPE, mais d'une vitrine française et d'un centre d'informations économiques destinés à mieux comprendre les Émirats.
Pour les expatriés de Dubaï, il existe une association informelle, Dubaï info, qui diffuse par fax des nouvelles de l'Émirat, il peut être intéressant d'y souscrire.
Les Émirats, un des pays les plus ouverts du Golfe, permettent enfin à des
indépendants de s'installer au moyen d'un système de parrainage local, mais il ne faut
pas oublier la tendance générale lancée par le Gouvernement en 1996 : nationaliser la
main d'œuvre aux Émirats. De nombreux amendements de la loi fédérale de 1973 sur
l'entrée et le séjour des étrangers, combinés à un renforcement de la législation en
matière de travail, permettent à des nationaux d'accéder à des postes initialement
dévolus à des expatriés. Certains secteurs comme les professions judiciaires et le
secteur bancaire sont littéralement "émiratisés", aussi préparez bien votre
expatriation depuis la France.
Candidature spontanée
De tradition orale, les E.A.U. ont de tout temps accordé à la confiance et à la parole donnée une importance primordiale. Celles-ci président encore à la négociation des contrats dans la région.
Il ne faut pas non plus perdre de vue le caractère tribal de la société émirienne, les liens du sang et de l'argent sont souvent étroits. Certains ne font affaire qu'avec des membres de leur tribu. Aussi n'hésitez pas avant un entretien de vous renseigner sur l'appartenance tribale et familiale de votre interlocuteur. Il faut penser votre emploi à l'orientale, en privilégiant le contact humain. Rappelez-vous que seule une poignée de familles détient les clés de l'économie des Émirats Arabes Unis.
Vous devez créer une relation où la confiance et le respect mutuels doivent jouer un rôle prépondérant. Soyez pragmatique en adoptant un esprit d'adaptation et d'humilité.
N'oubliez pas non plus que les émiratis sont des gens ouverts qui, tout en ayant une culture bédouine, ont parfaitement assimilé une éducation professionnelle occidentale.
La rédaction de la lettre de motivation et l'entretien se préparent, certes à l'occidentale, mais la relation physique est primordiale. Parfois, le candidat à un emploi aura affaire à des interlocuteurs eux mêmes expatriés ce qui facilite considérablement la tâche. Il ne faut pas hésiter à avoir une démarche "agressive" avec rappels téléphoniques et lettre de relance. Le marché de l'emploi aux Émirats est un marché de plein emploi avec donc une forte demande. L'anglais est un outil indispensable pour tout expatrié français. Ne pas le maîtriser et c'est la sanction immédiate : pas de travail. L'anglais technique n'est nécessaire que pour des emplois hautement qualifiés, l'essentiel est que l'expatrié puisse être compris de tous.
Il faut noter qu'il n'y a pas de numéro de rue à Abu Dhabi, gardez toujours le numéro de téléphone de votre interlocuteur pour un emploi. Il serait dommage de perdre une opportunité d'emploi si vous arriviez en retard à cause de ces numéros qui n'existent pas...