Mise à jour : le 04/12/01
Santé
Aucune vaccination n'est obligatoire pour se rendre au Japon.
L'état sanitaire du Japon est généralement bon. Il faut néanmoins souligner que l'humidité très importante en été n'est pas très agréable et peut indisposer certaines personnes. La pollution atmosphérique dans certaines grandes villes est également susceptible d'indisposer.
Le système de soins japonais est assez cher d'où l'importance d'une bonne couverture sociale. L'association Tokyo-Accueil a dressé une liste des cliniques, hôpitaux et médecins francophones ou anglophones à Tokyo. L'infrastructure hospitalière est globalement satisfaisante. En cas d'opération grave, il est cependant préférable de rentrer en France. Tokyo-Accueil recommande aussi d'apporter avec soi ses médicaments car on ne trouve pas de médicaments français sur place.
Sécurité sociale
Il n'existe pas de convention de sécurité sociale entre la France et le Japon. Il existe deux grands régimes de couverture sociale : le shakai hoken et le kokumin kenko hoken :
La protection sociale des
salariés (shakai hoken) :
Ce régime est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 5 salariés. Votre
employeur se chargera lui-même de votre inscription à ce régime qui est composé
d'une assurance maladie et d'une assurance vieillesse.
Vous serez couvert à hauteur de 80% de vos frais médicaux et votre famille sera couverte
à hauteur de 70%.
La protection sociale
nationale (kokumin kenko hoken) :
Obligatoire si vous n'êtes pas affilié au régime précédant, et ce, même si vous avez
une assurance privée. Ce régime couvre 70% des frais médicaux. Vous devez présenter
votre carte avant toute consultation afin de bénéficier de la prise en charge. Vous ne
paierez que le ticket modérateur.
Pour souscrire, vous devez vous rendre à la mairie de votre résidence avec votre carte
de résident étranger. Les cotisations sont variables selon l'endroit où vous habitez et
le nombre de personnes assurées.
Retraite : Le shakai hoken comprend des cotisations pour la retraite. Lorsque vous quitterez le pays, vous recevrez, sous certaines conditions, un remboursement de vos cotisations correspondant à une période maximale de trois ans.
Chômage : La durée minimale de cotisation est de 6 mois. Une personne au chômage touchera de 50 à 80% de son salaire mensuel.
N'oubliez pas que vous pouvez aussi opter pour la couverture CFE qui a l'avantage de maintenir les liens avec la Sécurité Sociale française, notamment en matière de retraite.
