Mise à jour : le 05/11/01
Une économie prospère
L'économie néerlandaise, dont le taux de croissance a dépassé la moyenne européenne dès la fin des années 80, connaît un développement plutôt favorable par rapport à d'autres pays européens. Résultat : une économie florissante et stable. En 1999, selon les chiffres officiels néerlandais, la croissance du PIB a atteint un taux de 3,8%. De façon générale, les perspectives de la conjoncture économique néerlandaise sont considérées comme bonnes
Le pays est devenu une importante plateforme pour les entreprises opérant au niveau mondial, grâce notamment à une infrastructure très performante aussi bien pour les transports de marchandises et de personnes que pour la communication de données électroniques. Les Pays-Bas sont, depuis des siècles, une grande nation commerçante. C'est ainsi que le commerce extérieur compte pour plus de la moitié dans le produit intérieur brut, le solde de la balance commerciale et celui de la balance des paiements étant traditionnellement excédentaires. La situation géographique du pays et les excellentes facilités offertes en matière de distribution incitent de nombreuses entreprises étrangères, en particulier non européennes, à s'établir aux Pays-Bas.
Un marché de l'emploi favorable
Cette situation économique favorable a eu des effets positifs sur le marché de l'emploi. Avec un taux de chômage de 5,3% en 1998 selon le FMI, les Pays-Bas se distinguent encore une fois parmi les pays européens. Depuis 1994, le nombre de demandeurs d'emploi est en baisse constante, et cette évolution favorable devrait se poursuivre en 1999 et en 2000.
La relative maîtrise de la situation de l'emploi aux Pays-Bas est entre autres due aux choix déjà faits dans le passé en faveur de la création d'emplois supplémentaires en échange d'une modération salariale. La baisse du chômage aux Pays-Bas est non seulement constante, elle s'accompagne en outre d'une hausse continue du nombre d'emplois créés.
Cette situation positive n'est cependant pas exempte de certaines ambiguïtés. Ces chiffres bénéficient de l'impact positif du système d'invalidité WAO qui permet de sortir du marché de l'emploi, en les indemnisant, près de 900.000 personnes (13% de la population active) qui auraient constitué des chômeurs âgés de longue durée. Le gouvernement néerlandais souhaiterait d'ailleurs réformer ce système afin d'en limiter le nombre de bénéficiaires. Parallèlement, on assiste à une augmentation importante de la flexibilité. Actuellement, environ un tiers de la population active aux Pays-Bas, notamment les femmes, travaille de manière "flexible" sous une forme ou une autre.
Pénurie de main d'œuvre qualifiée
En tant que citoyens d'un pays membre de l'Union Européenne, les Français ont le droit de travailler librement aux Pays-Bas.
Selon une étude de conjoncture menée par le PEE de La Haye en janvier 1999, les Pays-Bas souffriraient d'un déficit de main d'œuvre qualifiée. Selon une enquête de l'institut néerlandais des statistiques, trois entreprises néerlandaises sur quatre rencontrent des difficultés pour recruter du personnel qualifié et 5% ne peuvent pas trouver de personnel pour pourvoir les postes vacants.
Pour les Français qui désirent travailler aux Pays-Bas, le secteur le plus accueillant reste l'hôtellerie-restauration. Les Français jouissent d'une excellente réputation dans tous les métiers de la bouche. Seul problème, il s'agit souvent d'emplois saisonniers. Pour le reste, les principales opportunités d'emploi sont à chercher auprès des entreprises d'import-export qui ont des relations commerciales avec la France. Elles recrutent des commerciaux comme des secrétaires mais exigent une solide expérience et une parfaite maîtrise des langues étrangères, au moins de l'anglais et du néerlandais.
Si vous tentez de trouver un emploi sur place, commencez par contacter en priorité les entreprises multinationales, plus familiarisées à la mobilité internationale. Ne négligez pas non plus les PME-PMI exportatrices qui n'hésitent plus à recruter des non-nationaux.