Pays-Bas

Mise à jour : le 05/11/01

 Si vous êtes sans emploi, vous avez le droit de séjourner dans un autre État membre de l'Union Européenne pour y chercher un emploi pendant un délai de trois mois sans aucune formalité. Vous pouvez vous inscrire dans les agences pour l'emploi de votre choix. Aucune condition de résidence ne pourra vous être opposée, et ces agences devront vous fournir la même aide qu'aux chercheurs d'emploi néerlandais.

Toute personne à la recherche d'un emploi aux Pays-Bas peut faire appel aux services du réseau EURES (European Employment Services). Partenariat institué en collaboration avec la Commission européenne et les administrations nationales de l'emploi, ce réseau est constitué de 450 "euro-conseillers" répartis à travers l'ensemble de l'Espace Économique Européen.

Formés aux tâches d'information, de conseil et de placement, les euro-conseillers peuvent être contactés auprès des agences nationales pour l'emploi. Ils disposent également d'une base de données sur les offres d'emploi à travers l'ensemble de l'Europe, et donc aux Pays-Bas. Les conseillers d'EURES pourront également vous mettre en contact avec l'agence pour l'emploi néerlandaise, les Arbeidsbureau.

Aux Pays-Bas, l'association France Emploi, créée en 1985, met en contact les entreprises qui recherchent du personnel de langue maternelle française souhaitant obtenir un emploi dans les secteurs les plus variés, aux Pays-Bas. France Emploi, correspondant officiel aux Pays-Bas de l'Office Français des Migrations Internationales, reçoit également le soutien du Ministère des Affaires Étrangères et est membre de la C.F.C.I. (Chambre Française de Commerce et d'Industrie), ainsi que de la Chambre Franco-Néerlandaise.

France Emploi apporte son expérience et ses conseils pour agir et adapter dans les meilleures conditions possibles offre et demande. Une permanence est assurée dans ses locaux. En dehors des heures de permanence, un répondeur téléphonique permet aux candidats et aux entreprises d'enregistrer leurs appels qui feront l'objet d'une réponse des membres de l'association.

France Emploi dispose d'un fichier informatisé d'offres et de demandes d'emploi et peut fournir des informations sur les autres offres de l'OMI. Une entreprise qui s'adresse à France Emploi a la possibilité d'une mise en contact avec les demandeurs d'emploi français qualifiés, la plupart implantés aux Pays-Bas. France Emploi a également recours à l'OMI pour une diffusion plus large d'un certain profil.

Pour le candidat français en recherche d'un emploi aux Pays-Bas, France Emploi apporte, en plus des offres correspondant à son profil, un ensemble de conseils afin de le guider et de l'orienter vers les démarches qui permettront de valoriser ses capacités.

Les offres d'emploi rassemblées par France Emploi sont également diffusées par le Consulat Général, dans ses locaux et sur Internet.

La presse et le bouche à oreille sont également utiles pour trouver un emploi aux Pays-Bas. La plupart des journaux nationaux et régionaux néerlandais comportent des offres d'emplois, en particulier dans les éditions du samedi, par exemple "De Telegraaf", "Eindhovens Dagblad" et "De Volkskrant". Il existe en outre de nombreux journaux, revues et magazines spécialisés tels que "Intermediair", un journal hebdomadaire pour les jeunes diplômés. Consultez les petites annonces sous la rubrique : "Personeel Gevraagd" (Offres d'emploi).

Pour trouver un emploi temporaire, les agences de l'emploi temporaires (Uitzendbureaus) sont la source la plus utile. Le travail temporaire par agence dure au maximum six mois ou 1 000 heures de travail, mais il est possible de le prolonger à 1 an. L'arrêt immédiat est toujours possible pour chacune des parties. Le pécule de vacances légal est calculé et payé à la fin de votre contrat de travail.
Il existe environ 1 500 agences spécialisées dans des domaines particuliers de l'emploi (Randstad, Manpower, Keser, ASB...).

Les candidats qui postulent un emploi proposé par un "uitzendbureau" doivent présenter les documents suivants :

• CV actualisé ;

• Permis de séjour et, le cas échéant, permis de travail;

• Numéro de compte en banque;

• Identification actuelle (par exemple passeport de moins de 10 ans en règle ou équivalent)

• Numéro SOFI (Sécurité Sociale/Fisc).

Outre une solide formation, une maîtrise parfaite de l'anglais est nécessaire pour décrocher un emploi aux Pays-Bas.Si vous prospectez le marché des PME, la pratique du néerlandais est lui aussi une condition sine qua non.

 La candidature

La longueur du CV dépend de l'expérience professionnelle du candidat. Il est tout de même préférable de ne pas dépasser deux pages. La photo est appréciée mais pas impérative, sauf dans les professions qui exigent une excellente présentation. Le candidat doit indiquer sa formation mais, surtout, insister sur son expérience et ses succès professionnels. Il a tout intérêt à mettre en valeur les responsabilités qu'il a assumées au sein des entreprises précédentes et les résultats qu'il a obtenus.

Il peut mentionner ses hobbies mais ne doit pas présenter de références sur le CV.
Elles ne seront fournies que si l'entreprise les demande. D'une manière générale, les diplômes français ont une bonne réputation aux Pays-Bas. Ceux délivrés par les Grandes Écoles sont connus. Pour les autres, il est préférable de les expliquer sur le CV.

La graphologie est très peu pratiquée aux Pays-Bas. La lettre de motivation doit être bien présentée et rédigée sur traitement de texte. Elle n'excède en tout cas jamais une page. Le candidat doit attirer l'attention sur ce qui, dans son parcours, le rapproche du poste auquel il prétend. Il gagnera à insister sur sa motivation, sa pratique des langues étrangères et sa spécialisation professionnelle.

Si votre candidature a retenu l'attention, vous serez convoqué à un entretien. Dans les grandes entreprises, vous devrez généralement passer trois entretiens avant de décrocher un poste. Devant le recruteur, soyez sûr de vous, répondez clairement mais sans être trop bref et n'hésitez pas à poser des questions. Si vous êtes recruté, exigez toujours un contrat de travail écrit. Vous éviterez ainsi de mauvaises surprises.

Quelques adresses

Réseau EURES  

Association de Promotion Sociale et de Solidarité des Français aux Pays-Bas
WG Plein 174,1054 Amsterdam
Tél : [31] (20) 683 65 37

France Emploi  
Wibautstraat 129, 1091 GL Amsterdam
Tél : [31] (20) 665 08 69
Fax : [31] (20) 463 41 71
E-mail : France.Emploi@inter.NL.net

France Personnel
Postbus 510, 1000 AM AMSTERDAM
Tél : [31] (20) 624 95 90
Fax : [31] [20] 625 31 50

Les organismes officiels néerlandais

Arbeidsbureau  
Singel 202, 1 001 CW Amsterdam.
Tél : [31] (20) 520 03 00

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - Centrale Directie
Postbus 90801, 2509 LV Den Haag.
Tél : [31] (70) 333 44 55