Photo : Office de Tourisme de Grande-Bretagne Mise à jour le 08/08/03 |
Recherche
d'emploi Pour trouver un emploi en Grande-Bretagne, il faut prospecter sur place et jouer sur votre nationalité française. Votre atout principal est en effet la connaissance de la langue française, à condition bien sûr de maîtriser celle de Shakespeare. Autres traits à valoriser, la pratique d'une troisième langue et l'expérience professionnelle : elle est prioritaire pour les Britanniques. Ces notions en tête, vous pouvez démarrer votre recherche d'emploi par la consultation des nombreux quotidiens qui publient des petites-annonces. Vous pouvez aussi procéder par candidatures spontanées. Ciblez votre recherche. Les jeunes diplômés doivent avant tout viser les entreprises moyennes qui exportent. La candidature doit toujours être personnalisée. Téléphonez à la société et demandez le nom du personnel manager. Si on vous demande pourquoi, expliquez que vous cherchez du travail, on vous donnera le nom spontanément. Envoyez toujours vos CV aux agences de recrutement. Elles sont spécialisées par secteurs d'activités et les entreprises utilisent souvent leurs services. Si vous cherchez depuis la France, vos chances de succès se réduisent. Vous pouvez passer par la filiale française d'une société britannique ou intégrer une entreprise française susceptible de vous envoyer ensuite en Grande-Bretagne, mais cela bannit les départs immédiats. Vous devrez patienter deux ou trois ans, le temps de vous familiariser avec la culture de la société. Si vous décrochez un poste nécessitant un contrat de travail britannique, lisez-le attentivement. Il doit être écrit dans les moindres détails. Le salaire, les vacances, le réajustement automatique en cas de fluctuation du change, les préavis, la voiture de fonction, tout se négocie et doit figurer dans le contrat. Le Centre Charles
Péguy est une association à but non
lucratif de droit britannique créée en 1954 et gérée par le Centre d'Échanges
Internationaux. Pour bénéficier de ses services, il faut donc avoir entre 18 et 30 ans et acquitter un droit d'adhésion annuelle de 40 Livres- environ 360 Francs. Le centre possède un fichier imposant de 1 800 entreprises auprès desquelles il collecte pas moins de 1 500 offres d'emploi par an. La restauration représente la moitié des postes même si le commerce, le secrétariat, la comptabilité, l'enseignement et les emplois domestiques tendent à progresser. Une réunion hebdomadaire est réalisée pour aider et guider les jeunes lors de leur arrivée en Grande-Bretagne. Le but de cette rencontre est de les informer sur la Sécurité Sociale, les conditions de travail, les différents moyens de trouver un travail, l'imposition, comment ouvrir un compte bancaire... Le Centre met aussi à la disposition de ses membres des ordinateurs, un télécopieur, un copieur, une documentation variée (sur une base de self-service) et un service de traduction.
Depuis sa création en 1947, le Centre d'Échanges Internationaux / Club des 4 Vents a pour vocation de contribuer à une plus grande mobilité des jeunes dans le monde. Sa branche anglo-saxonne, le C.E.I. - The French Centre, est installée en Angleterre depuis plus de quinze ans et met en oeuvre son expérience et son professionnalisme pour organiser votre séjour en Grande-Bretagne. |
