Mise à jour : le 29/04/03 |
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Pour travailler au Vietnam, les étrangers doivent disposer d'un permis de travail. Les entreprises à capitaux étrangers devront recevoir l'autorisation du Ministère du Plan et de l'Investissement pour employer de la main d'uvre étrangère. La pratique courante de l'anglais se révèle primordiale. En revanche, la pratique du vietnamien, bien que représentant un atout considérable, n'est pas indispensable. La majorité des Français qui cherchent un emploi au Vietnam prospectent depuis la France. Néanmoins, ceux qui sont sur place bénéficient d'un préjugé très favorable en raison du risque important qu'ils ont pris. Le fait de se déplacer pour chercher un emploi au Vietnam est considéré comme une preuve de motivation importante, qui ne saurait que favoriser le candidat. Il est en outre rare qu'un chef d'entreprise refuse de recevoir un candidat qui s'est déplacé. Il peut donc être recommandé à un candidat à l'expatriation au Vietnam d'organiser ses vacances sur place et de profiter de son séjour pour nouer des contacts avec les entreprises. En raison de la distance avec la France, la solidarité est assez importante dans la communauté française. Le bouche à oreille peut alors très bien fonctionner. Si vous décidez d'envoyer des CV depuis la France, transmettez-les au PEE, voire mieux, directement à la Chambre de Commerce et d'Industrie Franco-Vietnamienne (Voir le carnet d'adresses). Le traitement des demandes n'en sera qu'accéléré.
En ce qui concerne le CV et la lettre de motivation, aucune spécificité n'est notable par rapport à la France.
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