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Contrat de prévoyance PREMUO M005 En cas de décès, invalidité permanente et absolue Ce contrat statutaire, assuré par L'UNION DE PREVOYANCE VIE de la Mutualité Fonction Publique (MFPrévie), est destiné à couvrir les membres participants de la Mutuelle. L’adhésion est obligatoire et simultanée à l’adhésion à la M.F.F.O.M. pour tous les adhérents âgés de moins de 45 ans. Les adhérents relevant du droit privé et ceux entrés dans l’administration depuis plus de deux ans sont soumis à formalités médicales. La cotisation est déterminée annuellement et vaut pour toute l’année civile. Elle est fixée à 0,79 % de la base annuelle de la cotisation “mutuelle maladie”. Elle est payable par trimestre en même temps que la cotisation “maladie”. Contrat dépendance 6069 X de l'Union de prévoyance non vie et caution de la MFP (MFPrécaution) Facultatif, le contrat prévoyance dépendance est destiné à prémunir les personnes âgées contre les charges financières engendrées par une situation d’invalidité avec dépendance. La rente est garantie en cas de dépendance reconnue médicalement
; qu’elle soit totale ou partielle. CNP / GPA / ACP1 Contrats de prévoyance Contrats : Plurio
Dépendance – MI-06,
offre individuelle et facultative à destination de tous les membres
participants, actifs et retraités, veufs et conjoints âgés de moins
de 70 ans, garantit une rente mensuelle de 80 à 800 € en cas de perte
d’autonomie servie tant que dure l’état de dépendance et/ou
jusqu’au décès de l’assuré. Les
cotisations sont définies en fonction de l’âge de l’assuré à
l’adhésion et du choix de la couverture ; une sélection médicale
à l’entrée est opérée ; le degré de dépendance est évalué
selon la grille nationale appelée grille AGGIR (renseignements
sur demande).
PLURIO
Incapacité/invalidité – MI-09,
ce contrat, facultatif, intéresse les fonctionnaires titulaires et
assimilés, les auxiliaires ou contractuels sous contrat à durée indéterminée,
les salariés qui perçoivent au titre de l’incapacité de travail des
prestations en espèces, au titre de leur statut professionnel ou au
titre d’un régime de sécurité sociale. (documentation et renseignements sur
demande). Le taux d’appel, pour l’option III, est fixé à 1,40 % de la base annuelle de la cotisation « maladie » Contrat d’assurance rente de survie Facultatif, ce contrat doit être souscrit avant 40 ans (ou jusqu’à 60 ans pour un handicap découvert chez l’enfant depuis moins de cinq ans). Étude personnalisée de chaque dossier. Cotisation déductible des impôts. |